Johtotiimi on organisaation tietoisuus.

Valmennus lisää tietoisuutta ja vähentää hapuilua. Valmennus vähentää ahdistusta ja vapauttaa energiaa tuottavaan työhön. Tämä parantaa ryhmän päätöksentekokykyä dramaattisesti.

Tietoisuus mahdollistaa päätöksenteon kokonaisena yrityksenä. Vähäisemmällä tietoisuudella asiat tapahtuvat automaattisesti.

Johtotiimin tarvitsee ymmärtää ja päättää paineen alla. Aikaa tuntuu aina olevan liian vähän. Tietoinen politikointi ja alitajuiset ryhmävaistot mellastavat. Tämä on luonnollista ja väistämätöntä. Mikä on havaittavissa johtotiimissä tapahtuu näkymättömissä koko organisaatiossa.

Valmentaja tuo tilanteeseen sopivia työkaluja ja näkemystä. Ne voivat liittyä työn jäsentämiseen, kokemusten jakamiseen, konfliktinratkaisuun, fasilitointiin, motivaatioon, tunteisiin ja tarpeisiin, ryhmädynamiikkaan, innovaatioon tai ryhmän päätöksentekoon. Tiimityöllä on merkitystä.