Tervetuloa yhteiselle oppimisen matkalle.

Tuon rakenteen oppimiselle sekä käytännön ratkaisuja.

Oppimisen ydin on inhimillisen kohtaamisen suunnittelu ja ohjaus, joka synnyttää luottamusta, voimaantumista, luovuutta ja ryhmän yhteisen päätöksen.

Kevytkin konsultointi projektin alussa avartaa näköaloja. Myöhemmin johtajien, muutosagenttien ja sisäisten valmentajien kasvattaminen luo pysyvää muutosta taloudellisesti. Valmennus arjen työssä siirtää kokemusta käytännössä.

Työni pohjana on mm. Lean, Agile, systeemiajattelu, psykodynaaminen traditio, ryhmäanalyysi, Nonviolent Communication, retrospektiivit, kompleksisuusteoria, Scrum, Open Space, World Cafe, Web2.0, Zen sekä kokemus suurissa turbulenteissa organisaatioissa. (LinkedIn, Blog)