Tiiminrakentaminen Agile valmentajille

Aika: 22-23.11.2010 9:00-16:00
Paikka: Helsingin keskusta
Hinta:
Enintään 15 osallistujaa.
Kieli: Suomi tai englanti, jos joku osallistuja ei puhu suomea.
Tiedustelut ja sitovat ilmoittautumiset pe 5.11.2010 mennessä:

Ryhmädynamiikkaa?

Olet ehkä kuullut tarinoita onnistuneesta tiimityöstä. Oletko saanut välineitä sellaisen johtamiseen?

Mitä kysymystä ryhmän jäsenet oikeasti miettivät? Mikä ryhmän kuvio on päällä? Mitä minun kannattaisi tehdä? Juuri nyt?

Ryhmädynamiikan kokemuksellinen ymmärtäminen avaa täysin uuden näkökulman myös yksittäisen kokouksen sekä laajemman organisaation johtamiseen.

Koulutuksen tavoitteet

Koulutus on suunnattu Agile muutoksentekijöille; valmentajille, Scrum Mastereille, tuotteenomistajille heidän sponsoreilleen tai aktiiviseille tiimiläisille. Yhteinen kieli ja kiinnostus tarjoaa pohjan kokemukselliselle oppimiselle.

Harjoittelemme:

Ennakoimaan ja tunnistamaan mikä ryhmän jäsenten kysymys juuri nyt vie huomion työnteolta
Ymmärtämään ja tunnistamaan ryhmädynaamisia ilmiöitä ja valitsemaan niihin sopivia toimenpiteitä, juuri nyt
Analysoimaan ympäröivän organisaation, kulttuurin ja johtamisen vaikutusta tiimityöhön
Itsen sekä ryhmän havainnointia

Koulutuksen sisältöä ja työtapoja

Koulutus perustuu kokemukselliseen oppimiseen. Se tukee osallistujien soveltamistaitoja seuraavien teemojen alueella:

Perustehtävä
Ryhmän muut kuin työhön liittyvät kysymykset
Itseorganisoituminen - teoriaa ja harjoituksia
Ryhmän (tiimin) kehitysvaiheet ryhmädynamiikan näkökulmasta - välineitä tilannejohtamiseen
Konflikti, palautteen antaminen
Vastarinta
Välineitä ympäröivän ompleksisen organisaation tutkimiseen

Erityisteemat Agile valmentajille/muutosagenteille:

Valmentajan rooli, toimeksianto ja ympäristö
Agile ryhmätilanteita, esim. sprint planning, retrospektiivi

Koulutus kuljettaa osallistujaryhmän tiimin kehitysvaiheiden läpi, aloituksesta kypsään työryhmään ja päättymiseen. Valmennuksen toteutus demonstroi ryhmän johtamista. Valmennusryhmä siis toimii omana casetapauksenaan.

Kouluttaja

Ari Tikka on kehittänyt valmennuksen sisältöä ja työmenetelmiä on vuodesta 1997 kymmenissä pitkäkestoisissa valmennusryhmissä. Osallistujina on ollut Agile valmentajia, tuotteenomistajia, muutosagentteja sekä muita johtajia. Valmennuksen taustalla on esimerkiksi Lean/Agile, psykodynaaminen organisaatiokonsultointi (Tavistock), kompleksisuusteoria, Nonviolent Communication sekä kokemukset suurten organisaatioiden johtamisesta.

Lisätietoja www.aritikka.com